UITBETALING LOON

22/12/2016

De cash betaling van het loon is niet meer mogelijk, tenzij een sector een akkoord sluit hierover.

 

In de horecasector (302) werd onderhandeld om dit verder mogelijk te maken voor de studenten, gelegenheidswerknemers en flexi-jobs.

 

Echter waren andere partijen hier niet mee akkoord. Nu volgt een overgangsperiode van twee maanden, die loopt tot en met 1 februari 2017. Zo kan u als werkgever die deze werknemers toch nog cash zou betalen zich in orde brengen. Vanaf 2 februari 2017 moeten u ook deze werknemers via overschrijving betalen, net als de andere werknemers.

STEUNMAATREGELEN NA AANSLAGEN

22/04/2016

Hier kan u de presentatie van 22/04/2016 raadplegen van de federale regering met de steunmaatregelen voor ondernemingen en KMO's na de aanslagen.

 

 

Read more

FEESTDAGEN

12/05/2016

Voltijdse werknemers hebben recht op 10 wettelijk betaalde feestdagen, bij deeltijdse werknemers ligt dit anders.

Read more